Im Falle einer Auftragserteilung im Bereich Personalsuche greifen wir zunächst auf den persönlich interviewten BewerberInnenpool zurück und besetzen dadurch offene Stellen sehr schnell. Zugleich schalten wir jedoch ein Inserat auf den gängigen Internetplattformen und unserer Homepage, um auf jeden Fall aus einem reichlichen Pool die/den ideale/n KandidatIn für Sie zu wählen. Nach Sichtung der KandidatInnen und Vorselektion präsentieren wir Ihnen ca. 3-5 KandidatInnen, die Ihren fachlichen Anforderungen entsprechen.

Da wir neben der fachlichen Qualifikation und der Unternehmenskultur auch die ebenso wichtige zwischenmenschliche „Chemie“ berücksichtigen, ist es uns wichtig Sie bzw. das zukünftige Arbeitsumfeld kennen zu lernen. Wir nehmen daher vor Auftragsvergabe einen diesbezüglichen Termin bei Ihnen im Haus wahr (ca. 30 min), auch um das persönliche und fachliche Anforderungsprofil gemeinsam festzulegen.

Auftragserteilung erfolgt durch Unterzeichnung des Jobprofils und des Angebots, das wir Ihnen schriftlich zu kommen lassen.

Unsere Konditionen verstehen sich als All-In Angebot, es fallen daher keine weiteren Kosten (Inseratkosten o.ä.) im Rahmen des Recruitingprozesses für Sie an.

 

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